“Mister Tum” – Təzə, Dadlı və Sağlam Çərəzlərin Seçimi!
Azər Məlikov, “Mister Tum” şirkətinin rəhbəri olaraq, yalnız biznes sahəsində deyil, həm də cəmiyyətin rifahına töhfə verən nümunəvi bir liderdir. O, hər gün müasir texnologiyaları və peşəkar komandası ilə birlikdə çalışaraq, “Mister Tum”u ölkədə ən çox sevilən çərəz brendinə çevirmək missiyasını uğurla həyata keçirir. Onun rəhbərliyi altında şirkət, müştərilərin tələblərinə uyğun təzə, dadlı və sağlam məhsullar təqdim etməklə yanaşı, müasir xidmət yanaşması ilə bazarda fərqlənir və daim yenilikçi addımlar atır. Azər Məlikov üçün hər bir məhsul yalnız satış predmetindən ibarət deyil, eyni zamanda sağlamlıq və keyfiyyət simvoludur və bu, onun işinə olan dərin bağlılığının göstəricisidir.
Şirkət rəhbəri kimi Azər Məlikov, işçiləri ilə birlikdə yüksək standartlara riayət edir, onların peşəkar inkişafını təmin edir və iş yerində müsbət mühit yaratmaq üçün əvəzsiz səylər göstərir. O, yalnız biznes uğuruna deyil, həm də sosial məsuliyyətə böyük önəm verir. Şəhid ailələrinə və qazilərə dəstək, vətənpərvər yanaşma və dövlətçiliyə sadiqliyi onun şəxsi prinsiplərinin və “Mister Tum”un korporativ dəyərlərinin ayrılmaz hissəsidir. Cənab İlham Əliyevə olan sadiqliyi və dövlətin inkişafına töhfəsi, şirkətin hər bir təşəbbüsündə və sosial layihələrində öz əksini tapır.
Azər Məlikovun rəhbərliyi altında “Mister Tum”, müştərilərinin və işçilərinin razılığını hər şeydən üstün tutur. Onun müasir yanaşması, peşəkarlığı və davamlı yenilikləri sayəsində brend yalnız iqtisadi uğur qazanmaqla kifayətlənmir, həm də cəmiyyət üçün dəyər yaradır. Bu dəyərlər və səmərəli iş fəaliyyəti şirkəti bazarda seçilən və etibarlı marka kimi möhkəmləndirir. “Mister Tum”un hər çərəzi, onun işinə və müştərilərinə olan hörmətinin və diqqətinin ən gözəl təzahürüdür.
Azər Məlikovun liderliyi ilə “Mister Tum”, yalnız dadlı və sağlam çərəz istehsal etmir, həm də bir iş modeli kimi nümunə olur. Onun müasir texnologiyalara inteqrasiyası, komandaya olan dəstəyi, sosial məsuliyyəti və vətənpərvər prinsipləri sayəsində brend ölkədə tanınan və sevilən simvola çevrilmişdir. Bu uğur, onun hər gün göstərdiyi fədakarlığın, strateji düşüncənin və yüksək etik standartların nəticəsidir, və bu da “Mister Tum”u həm bazarda, həm də cəmiyyətdə örnək bir şirkət kimi təqdim edir.
BİZ KİMİK
Çox az sərmayə ilə 9 noyabr 2008-ci ildə işə başladıq. Məhsulun və xidmətin keyfiyyətini artırmaq üçün bütün əzmimizlə çalışdıq. Çalışdıqca böyüdük, böyüyürük.
BİZİM ŞÜARIMIZ
Təzə, dadlı və sağlıqlı çərəz.
BİZİM HƏYAT AMALIMIZ
Müştərilərimizə daim müasir və yenilikçi xidmət yanaşması ilə “Mister Tum”u ölkədə ən çox sevilən çərəz brendinə çevirməkdir.
BİZ MƏQSƏDİMİZƏ NECƏ ÇATIRIQ
Öz işinə vurğun peşəkar komandamızın səyi, müasir texnologiyaların dəstəyi və səmərəli iş fəaliyyətimiz ilə biz məqsədimizə hər gün yaxınlaşırıq.
BİZİM HƏDƏFİMİZ
Dadlı, təzə, təravətli və sağlıqlı məhsullarımızla müştərilərimizə hər gün daha da yaxşı xidməti göstərmək.
BİZİM DƏYƏRLƏRİMİZ
Müştərilərimizin, işçilərimizin və birlikdə çalışdığımız hər kəsin bizdən eyni dərəcədə razı qalması bizim ən vacib dəyərlərimizdir.
BİZİM PRİNSİPLƏRİMİZ
Biz, güclü komanda ruhuna və mehriban münasibətlərə sahib bir ailəyik. İşdə və insanda halallığa dəyər veririk. Bunlarla yanaşı, dürüst işgüzar münasibət qurmaq, işə can yandırmaq, işdə məhsuldar olmaq, problemlərin həlli yollarını tapmağa çalışmaq, möhkəm nizam-intizam sərgiləmək bizim üçün prinsipial mövzulardır. Bütün bunlar bizi rəqiblərimizdən fərqli və güclü edir.
İŞÇİLƏRİMİZ
Əməkdaşlarımızın sahib olduqları səriştələr bizim ən böyük kapitalımızdır. Biz, müştəri və tərəfdaşlarımıza verdiyimiz dəyərin eynisini əməkdaşlarımıza veririk. Onları yaxşı iş şəraiti, sağlam işgüzar münasibətlər, ədalətli əməkhaqqı ilə təmin edir, fikirlərinə hörmətlə yanaşır və tənqidlərini bir fürsət kimi qəbul edirik.
İDARƏETMƏ TƏRZİMİZ
Təşkilatımızda istər böyük, istərsə də kiçik bir prosesi idarə edən hər bir işçini idarəçi hesab edirik. Onlardan təşəbbüskar, ünsiyyətdə açıq olmalarını və özlərinə güvənmələrini gözləyirik. Hər bir idarəçi fərdi və peşəkar səriştələrini daim artırmalı, biznesi yenilikçi təklif və fəaliyyətlərlə daim qabağa dartmalıdır. İdarəçi və işçilər arasındakı əlaqə nəzakət, hörmət və etimad çərçivəsində aparılır. İdarəçilərimizin davranışı nümunəvi olmalıdır
