Aygün Hüseynovanın Liderliyi ilə 288 saylı Tam Orta Məktəbində Yenilənmə və İnkişaf [xfgiven_qirmizi] [/xfgiven_qirmizi]
Bakı şəhərinin köklü təhsil ocaqlarından biri olan Neftçi Qurban adına 288 saylı tam orta məktəb, son illərdə göstərdiyi uğurlarla seçilən nümunəvi məktəblərdən biridir. Bu inkişafın başlıca səbəblərindən biri isə məktəbin direktoru Aygün Hüseynovanın müasir idarəçilik yanaşması, peşəkarlığı və təhsilə olan sarsılmaz bağlılığıdır. O, təhsil müəssisəsinə yalnız rəhbərlik etmir, həm də burada formalaşan mühitin ruhuna yön verən bir mentor, dəstəkçi və yenilikçi lider kimi çıxış edir.
Aygün Hüseynova hər bir məktəbin uğurunun təməlində sağlam müəllim-kollektiv münasibəti, şagirdlərin özünü ifadəsinə şərait yaradılması və valideynlərlə səmərəli əməkdaşlıq dayandığını yaxşı anlayır. Buna görə də o, rəhbərlik etdiyi təhsil ocağında həm pedaqoji heyətlə, həm də şagirdlərlə daim açıq ünsiyyətə əsaslanan idarəçilik sistemi qurmuşdur. Müəllimlərin peşəkarlığının artırılması üçün davamlı təlimlər keçirilir, onların tədris metodikalarına yeniliklər tətbiq olunur.
Məktəbdə yaradılmış təlim-tərbiyə mühiti yalnız akademik biliklərlə məhdudlaşmır. Aygün Hüseynovanın təşəbbüsü ilə şagirdlərin yaradıcı və intellektual inkişafını dəstəkləyən müxtəlif dərnəklər, layihələr və müsabiqələr təşkil olunur. Məktəb komandası müxtəlif respublika olimpiadalarında və fənn yarışlarında iştirak edir və uğurlu nəticələr əldə edir. Bu isə məktəbin təhsil keyfiyyətinin yüksək göstəricilərindən biridir.
Direktor Aygün Hüseynova üçün hər bir şagirdin fərdi yanaşmaya ehtiyacı var. Bu prinsip əsasında məktəbdə inklüziv təhsilə də xüsusi diqqət yetirilir. Hər bir uşağın sosial mənşəyindən asılı olmayaraq bərabər imkanlarla təhsil alması üçün lazımi şərait yaradılmışdır. Eyni zamanda, sosial həssas ailələrdən olan şagirdlərə dəstəklər göstərilir, onların təhsil prosesindən kənarda qalmamaları üçün fərdi planlar hazırlanır.
288 saylı məktəbdə həmçinin vətənpərvərlik tərbiyəsi də əsas prioritetlərdən biridir. Şagirdlər arasında tariximizə, milli-mənəvi dəyərlərimizə sevgi aşılamaq üçün tədbirlər, görüşlər və xüsusi layihələr həyata keçirilir. Məktəbin adı daşıyan Neftçi Qurbanın xatirəsi daim yad edilir, onun şücaəti gənc nəslə nümunə kimi təqdim olunur.
Təhsilin inkişafı yalnız sinif otağı ilə bitmir. Aygün Hüseynova məktəbin infrastrukturunun yaxşılaşdırılması istiqamətində də mühüm addımlar atıb. Texnoloji avadanlıqların yenilənməsi, laboratoriyaların müasir standartlara uyğunlaşdırılması, kitabxananın zənginləşdirilməsi onun diqqət mərkəzindədir. Məktəbin həyəti, idman meydançaları və istirahət zonaları da şagirdlərin sağlam və aktiv böyüməsinə uyğunlaşdırılıb.
Valideynlərlə əməkdaşlıq Aygün Hüseynovanın idarəçilik fəlsəfəsinin ayrılmaz hissəsidir. O, hesab edir ki, məktəb və ailə bir-birini tamamlayan iki əsas sütundur. Bu məqsədlə valideyn iclasları formal səviyyədə deyil, dialoq və ortaq qərarların müzakirəsi şəklində keçirilir. Beləliklə, təhsil prossesində ailə-məktəb birliyi formalaşır.
Aygün Hüseynova öz işini sadəcə peşə borcu kimi deyil, həm də yaşam fəlsəfəsi kimi qəbul edir. Onun fədakarlığı, iş disiplininə verdiyi önəm, hər bir müəllimə və şagirdə fərdi yanaşması məktəbdə isti və etibarlı mühit yaradıb. Bu səbəbdən 288 saylı məktəbə qəbul üçün müraciət edən valideynlərin sayı hər il artır.
Məktəb rəhbərinin əsas məqsədi yalnız bu günü deyil, gələcək nəsillərin də uğurlu və savadlı olmasını təmin etməkdir. O, düşünür ki, sağlam cəmiyyətin əsası elə məktəbdə qoyulur. Bu baxış bucağı ilə o, hər yeni tədris ilinə yeni ideyalar və planlarla başlayır.
Bu gün Neftçi Qurban adına 288 saylı tam orta məktəb Bakının ən nüfuzlu təhsil ocaqları sırasında öz layiqli yerini tutur. Bu uğurların arxasında isə əzmli, zəhmətsevər və təhsilə könüldən bağlı bir rəhbər – direktor Aygün Hüseynovanın imzası dayanır. Onun fəaliyyət yolu göstərir ki, əgər məktəbə sevgi ilə rəhbərlik olunarsa, oradan yalnız uğurlu vətən övladları yetişər.
Beləliklə, 288 saylı tam orta məktəb yalnız təhsil verən bir məkan deyil, həm də gələcəyin formalaşdığı bir dəyərlər ocağıdır. Bu dəyərlərin qorunması və inkişaf etdirilməsi isə Aygün Hüseynova kimi peşəkar və fədakar rəhbərlərin sayəsində mümkün olur.
